Για εκ περιτροπής ο υπολογισμός γίνεται με βάση τα πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.
Βάση: τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται 15 ημέρες πριν το Πάσχα (ή στη λύση σχέσης αν έχει λυθεί).
Βάση: τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται 15 ημέρες πριν το Πάσχα (ή στη λύση σχέσης).
Αν εργάζεται ακόμη, άφησε κενό (θεωρείται έως 30/04).
Αυτές αφαιρούνται από τις “ημέρες δικαιώματος”. Τα “τριήμερα ασθενείας” δεν αφαιρούνται.
Κανόνας: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια (μέχρι 15).
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Συμπλήρωσε τα πεδία και πάτησε “Υπολογισμός”.
Δήλωση Αποποίησης Ευθύνης : Τα δωρεάν εργαλεία υπολογισμών της Solvenmar παρέχονται για ενημερωτικούς και ενδεικτικούς σκοπούς. Οι υπολογισμοί βασίζονται στην ισχύουσα νομοθεσία, χωρίς να παρέχεται εγγύηση απόλυτης ακρίβειας ή πληρότητας.
Τα αποτελέσματα δεν αποτελούν νομική, φορολογική ή λογιστική συμβουλή. Για επίσημη ενημέρωση ή δεσμευτικές αποφάσεις, συνιστάται η συμβουλή αρμόδιου επαγγελματία. Η Solvenmar δεν φέρει ευθύνη για τη χρήση των αποτελεσμάτων.
Ποιο είναι το διάστημα υπολογισμού για το Δώρο Πάσχα;
Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται για την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου κάθε έτους. Αν η εργασιακή σχέση καλύπτει όλο αυτό το διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται το πλήρες δώρο.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα;
Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους (ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει και νωρίτερα).
Πόσο είναι “χοντρικά” το πλήρες Δώρο Πάσχα;
Για πλήρη απασχόληση σε όλη την περίοδο 1/1–30/4, το Δώρο Πάσχα είναι “χοντρικά”:
- μισός μηνιαίος μισθός για όσους αμείβονται με μισθό, ή
- 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Το Δώρο Πάσχα έχει κρατήσεις και φόρο;
Στο Δώρο Πάσχα γίνονται ασφαλιστικές εισφορές και παρακράτηση Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ), όπως και στις αποδοχές.