Για εκ περιτροπής ο υπολογισμός γίνεται με βάση τα πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.
Βάση: αποδοχές που καταβάλλονται στις 10/12 (ή στη λύση σχέσης αν έχει λυθεί).
Βάση: αποδοχές που καταβάλλονται στις 10/12 (ή στη λύση σχέσης).
Αν εργάζεται ακόμη, άφησε κενό (θεωρείται έως 31/12).
Αυτές αφαιρούνται από τις “ημέρες δικαιώματος”. Τα “τριήμερα ασθενείας” δεν αφαιρούνται.
Κανόνας: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Συμπλήρωσε τα πεδία και πάτησε “Υπολογισμός”.
Δήλωση Αποποίησης Ευθύνης : Τα δωρεάν εργαλεία υπολογισμών της Solvenmar παρέχονται για ενημερωτικούς και ενδεικτικούς σκοπούς. Οι υπολογισμοί βασίζονται στην ισχύουσα νομοθεσία, χωρίς να παρέχεται εγγύηση απόλυτης ακρίβειας ή πληρότητας.
Τα αποτελέσματα δεν αποτελούν νομική, φορολογική ή λογιστική συμβουλή. Για επίσημη ενημέρωση ή δεσμευτικές αποφάσεις, συνιστάται η συμβουλή αρμόδιου επαγγελματία. Η Solvenmar δεν φέρει ευθύνη για τη χρήση των αποτελεσμάτων.
Ποιο είναι το διάστημα υπολογισμού για το Δώρο Χριστουγέννων;
Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται για την περίοδο από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Αν η εργασιακή σχέση καλύπτει όλο αυτό το διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται το πλήρες δώρο.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων;
Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται υποχρεωτικά έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει και νωρίτερα.
Πόσο είναι “χοντρικά” το πλήρες Δώρο Χριστουγέννων;
Για πλήρη απασχόληση σε όλη την περίοδο 1/5–31/12, το Δώρο Χριστουγέννων είναι “χοντρικά”:
- ένας πλήρης μηνιαίος μισθός για όσους αμείβονται με μισθό, ή
- 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Το Δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε κρατήσεις και φόρο;
Το Δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και σε Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ), όπως και οι τακτικές αποδοχές, καθώς θεωρείται εισόδημα από μισθωτή εργασία.