Δήλωση Αποποίησης Ευθύνης : Τα δωρεάν εργαλεία υπολογισμών της Solvenmar παρέχονται για ενημερωτικούς και ενδεικτικούς σκοπούς. Οι υπολογισμοί βασίζονται στην ισχύουσα νομοθεσία, χωρίς να παρέχεται εγγύηση απόλυτης ακρίβειας ή πληρότητας.
Τα αποτελέσματα δεν αποτελούν νομική, φορολογική ή λογιστική συμβουλή. Για επίσημη ενημέρωση ή δεσμευτικές αποφάσεις, συνιστάται η συμβουλή αρμόδιου επαγγελματία. Η Solvenmar δεν φέρει ευθύνη για τη χρήση των αποτελεσμάτων.
Πώς πρέπει να καταβάλλεται το επίδομα άδειας σύμφωνα με τη νομοθεσία;
Το επίδομα άδειας πρέπει να καταβάλλεται κατά τη χορήγηση της κανονικής άδειας του εργαζομένου. Η καταβολή του συνδέεται χρονικά με την άδεια και όχι με αυθαίρετη ημερομηνία.
Πώς συνηθίζεται να καταβάλλεται το επίδομα άδειας στην πράξη;
Στην πράξη, το επίδομα άδειας συχνά καταβάλλεται συγκεντρωτικά, είτε σε συγκεκριμένο μήνα είτε μαζί με τη μισθοδοσία, ανεξάρτητα από τον ακριβή χρόνο λήψης της άδειας.
Γιατί υπάρχει διαφορά μεταξύ προβλεπόμενου και συνήθους τρόπου καταβολής;
Η διαφορά προκύπτει κυρίως για λόγους ευκολίας στη μισθοδοσία και ταμειακής διαχείρισης, χωρίς αυτό να αλλάζει τον χαρακτήρα του επιδόματος άδειας ως παροχής που συνδέεται με την κανονική άδεια.
Πόσο είναι “χοντρικά” το επίδομα άδειας;
Το επίδομα άδειας είναι “χοντρικά” ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό ή με 13 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, με ανώτατο όριο τις αποδοχές 15 ημερών.
Είναι το επίδομα άδειας ανεξάρτητο από τις αποδοχές άδειας;
Το επίδομα άδειας είναι ξεχωριστή παροχή και καταβάλλεται επιπλέον των αποδοχών άδειας. Δεν αποτελεί μέρος του μισθού των ημερών άδειας.
Υπόκειται το επίδομα άδειας σε κρατήσεις και φόρο;
Το επίδομα άδειας υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και σε Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ), όπως και οι τακτικές αποδοχές, καθώς θεωρείται εισόδημα από μισθωτή εργασία.